En la mayoría de las postulaciones, indicamos el salario mínimo que configuraste al registrarte. Pero cuando una oferta de empleo publica abiertamente cuánto paga en USD, usamos esa información para que no te vendas por menos de lo que valés: pedimos un monto dentro del rango que ofrece el empleo.
Cuando el empleo no muestra un salario
Si la oferta no publica un salario, o si el salario publicado no está en USD, indicamos tu monto tal cual, como siempre.
Cuando el empleo muestra un rango salarial en USD
Pedimos un monto dentro del rango: nunca por debajo del mínimo del rango y nunca por debajo de tu monto. Qué tan alto apuntamos depende de la situación laboral que elegiste al registrarte:
Sin trabajo, necesito empleo cuanto antes: indicamos tu monto, o el mínimo del rango si es más alto.
Con trabajo, necesito un nuevo empleo: apuntamos a alrededor de un tercio del rango.
Sin trabajo, sin apuro: apuntamos a alrededor de la mitad del rango.
Con trabajo, abierto a ofertas: apuntamos cerca del máximo del rango.
Ejemplo: el empleo paga entre USD 150.000 y USD 200.000, y tu monto es USD 140.000 → Cuanto antes: USD 150.000 · Necesito un nuevo empleo: USD 167.000 · Sin apuro: USD 175.000 · Abierto a ofertas: USD 188.000.
Cuando el empleo paga menos de lo que querés
Si el máximo publicado es menor que tu salario esperado, indicamos el máximo del empleo. Así tenés más posibilidades de que igual te tengan en cuenta.
Ejemplo: tu monto es USD 220.000 y el empleo paga hasta USD 135.000 → indicamos USD 135.000.