¿Cómo cambio mis criterios?
Tus criterios definen a qué empleos apunta Auto Apply. Podés cambiarlos en cualquier momento:
Andá a “Preferencias” en el menú de la izquierda, debajo de “Empleos guardados”.
Arriba de todo en la página, vas a ver tres secciones: “Configuración rápida”, “Preferencias de empleo” y “Biblioteca de respuestas”.
Desde estas secciones, podés:
Configuración rápida: cambiar opciones como el modo de postulación, los puestos y los CV.
Preferencias de empleo: actualizar tu ubicación, tu foto de perfil, tus expectativas salariales y más. Estas opciones nos ayudan a encontrar los empleos adecuados para vos y a completar las postulaciones por vos. Los datos que indiques acá se usan tanto para encontrar puestos que coincidan con tu perfil como para completar automáticamente los formularios de postulación como parte de Auto Apply.
Tus Preferencias de empleo están divididas en secciones claras para que puedas controlar exactamente a qué tipo de empleos apuntamos y cómo se completan tus postulaciones. Cuanto más precisa y completa esté cada sección, mejores van a ser tus coincidencias y más fácil va a ser el proceso de postulación.
Podés actualizar cualquiera de estos campos en cualquier momento. Los cambios se aplican de inmediato y, si Auto Apply está en funcionamiento, va a empezar a usar tus preferencias actualizadas para las nuevas coincidencias enseguida. Quedate tranquilo: cambiar tus criterios no genera postulaciones duplicadas a la misma empresa.
Las tres bases de una buena coincidencia:
Hay tres campos que tienen el mayor impacto en la calidad de tus postulaciones:
Puesto buscado: define qué tipo de puestos encontramos.
Preferencias de ubicación: definen dónde buscamos.
CV: se usa para buscar coincidencias, completar formularios y, si está activada, para la personalización.
Si solo tenés tiempo para perfeccionar algunos campos, empezá por estos.
A continuación, te contamos qué incluye cada sección y cómo completarla.
1. Puesto y experiencia
Esta sección nos dice qué tipo de trabajo buscás. Es una de las herramientas más importantes para conseguir coincidencias relevantes, así que sé sincero y específico.
Situación laboral: indicá en qué punto de tu búsqueda de empleo estás (búsqueda activa, abierto a ofertas, etc.).
Puesto buscado: usá los nombres de puestos que realmente publican los empleadores, como “Ingeniero de software” o “Gerente de marketing”. Agregá varios puestos si te interesan puestos relacionados, y quitá los que ya no te interesen.
Nivel de experiencia: elegí tu nivel real. Si lo configurás demasiado alto o demasiado bajo, vas a recibir puestos que no se ajustan a vos.
Área de trabajo preferida: describí tu industria o tu área (por ejemplo, fintech, salud, educación). Mantenela precisa para que no te asignemos empleos de áreas que no tienen nada que ver.
Tipo de trabajo: elegí tiempo completo, medio tiempo, contrato o freelance, según lo que realmente aceptarías. Cuantos más tipos permitas, más puestos vamos a poder encontrar para vos. Si solo querés una modalidad, elegí solo esa.
2. Ubicación y horario
Esta sección define dónde y cuándo podés trabajar.
Preferencias de ubicación: elegí los países en los que podés trabajar legalmente, e indicá con sinceridad si buscás trabajo remoto, presencial o híbrido. Agregá ciudades específicas si la ubicación es importante para vos. Las ubicaciones amplias dan más resultados; las ubicaciones acotadas dan resultados más relevantes.
Disposición a mudarte: elegí sí solo si realmente estás dispuesto a mudarte. Si decís que sí cuando no es así, se van a enviar postulaciones a las que no vas a darles continuidad.
Fecha de inicio deseada: si actualmente trabajás, incluí tu período de preaviso. Así, desde el principio, los empleadores tienen expectativas realistas.
3. Remuneración
Expectativas salariales: ingresá un monto anual realista y seleccioná la moneda que corresponda, un monto que igual aceptarías. Podés elegir entre USD, GBP, EUR, CAD, AUD e INR desde el menú desplegable de moneda que está al lado del campo de salario. Muchas ofertas no indican el salario, así que no podemos usarlo como filtro estricto en todos los puestos. Igual lo usamos para comparar cuando se muestra un salario y para completar los campos de salario en los formularios. Actualizalo cuando cambien tus expectativas. Cuando una oferta publica su rango salarial en USD, podemos ajustar el monto que enviamos para que no te vendas por menos de lo que valés, pidiendo un monto dentro del rango en lugar de indicar un número que podría ser más bajo que lo que se ofrece. Nunca enviamos un monto menor al que configuraste.
Nota: los salarios no se convierten de una moneda a otra, así que si te postulás en lugares que usan monedas distintas, te sugerimos agregar el salario correspondiente en tu Biblioteca de respuestas.
4. Filtros
Empresas excluidas: indicá las empresas a las que no querés postularte. Las vamos a saltear automáticamente, así no desperdiciás postulaciones en lugares que no te convienen (empleadores anteriores, competidores o empresas a las que ya te postulaste directamente).
5. Requisitos para trabajar
Estos campos ayudan a confirmar que podés ocupar el puesto legalmente y que cumplís con los requisitos específicos.
Permiso de trabajo: completalo después de tus preferencias de ubicación. Elegí lo que corresponda en esa ubicación: ciudadano, necesitás patrocinio de visa o el tipo de visa que ya tenés. Responder con precisión evita desperdiciar postulaciones en puestos para los que no calificarías.
Habilitación de seguridad de EE. UU.: usala solo para puestos en Estados Unidos que requieren habilitación. Elegí ninguna si no tenés, o tu nivel real si tenés.
Licencia de conducir: sí, solo si tenés una licencia válida en el lugar donde el puesto podría requerir manejar. Si no, no.
6. Información personal
Esta es la información que se usa para completar automáticamente los campos estándar de contacto e identidad en las postulaciones.
Nombre completo: se usa siempre que una postulación pide tu nombre. Tiene que coincidir con tu CV y con cómo te presentás ante los empleadores.
URL de LinkedIn: muchos empleadores y formularios de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) piden el enlace a un perfil de LinkedIn. Un perfil completo y público los ayuda a verificar tu experiencia laboral y agiliza la preselección. Agregá acá la URL de tu perfil para que podamos completarla automáticamente.
Número de teléfono: se usa cuando una postulación pide un número de teléfono o cuando los reclutadores necesitan contactarte. Asegurate de incluir el código de país correcto.
Fecha de nacimiento: solo algunas postulaciones la piden. La usamos y la completamos solo cuando un formulario la exige. Si decidís indicarla, ingresá tu fecha de nacimiento real.
Dirección, ciudad, país y código postal: ingresá tu calle, tu ciudad, tu código postal y tu país para que todos correspondan a la misma ubicación real. Algunos ATS verifican que la dirección sea válida o coherente, y los errores pueden bloquear o demorar una postulación.
Foto de perfil: opcional. Agregá una foto profesional sencilla solo si querés o si un formulario la pide.
Consejo: si te mudás, actualizá todos los datos de la dirección a la vez para que no haya contradicciones.
CV
Tu CV es la principal fuente de información para buscar coincidencias, completar los campos de las postulaciones y la personalización opcional. Subí un archivo legible en un formato estándar; en general, PDF es lo mejor. Usá texto claro con títulos y fechas normales, y evitá las imágenes escaneadas, las letras muy chicas, los diseños complejos de varias columnas y los gráficos recargados.
Antes de guardar, revisá que:
Los puestos, los nombres de las empresas, las fechas y las habilidades se vean con claridad.
No haya nada cortado.
Tu CV sea coherente con el resto de tu perfil.
Experiencia
Incluí el empleador, el puesto, las fechas y una breve descripción de cada trabajo. Mantené esta información coherente con tu CV: las diferencias entre los dos pueden causar problemas en la preselección de los ATS.
Referencias
Opcional. Agregalas solo si un empleador las pide y tus contactos están de acuerdo.
Estudios
Agregá las instituciones, los títulos o programas y las fechas, igual que en tu CV.
Idiomas
Agregá los idiomas que podés usar en el trabajo y tu nivel en cada uno.
Habilidades
Enumerá tus habilidades tal como aparecen en tu CV y calificalas con sinceridad para que las coincidencias sean precisas.
Referencias
Opcional. Agregalas solo si te las piden y tus contactos están de acuerdo.
7. Autoidentificación voluntaria
Algunos empleadores piden estos datos por motivos de informes o de cumplimiento legal. Casi siempre son opcionales, y podés cambiarlos en cualquier momento. Solo los usamos cuando un formulario los exige para completar tu postulación.
Raza u origen étnico: indicalo si te sentís cómodo, o elegí no responder.
Nacionalidad: completala solo cuando un formulario la pida. Usá la que figura en tu documento oficial o tu pasaporte.
Orientación sexual: opcional. Indicala o elegí no responder.
Identidad de género: indicala o elegí no decirla.
Situación de discapacidad: respondé con sinceridad, o elegí no responder si se permite.
Condición de veterano: respondé con la verdad.
8. Modo de postulación
Modo de postulación
Esta opción define cómo Auto Apply envía las postulaciones. Consultá ¿Cuáles son los modos de postulación?
9. Reenviar correos
Activala para recibir en tu correo personal los correos relacionados con tus postulaciones. Tené en cuenta que podés recibir muchos correos, que podrían terminar en tu carpeta de spam. En general, es más fácil usar la bandeja de entrada de AIApply con filtros.
10. Motivos de rechazo
Además de Configuración rápida, Preferencias de empleo y Biblioteca de respuestas, la sección Preferencias también incluye la pestaña Motivos de rechazo, donde podés ajustar a qué empleos va a apuntar Auto Apply de ahora en adelante. Esta pestaña usa dos fuentes para identificar patrones que influyen en las próximas coincidencias:
Los empleos que ya rechazaste, y
Los filtros adicionales que agregues manualmente.
Desde esta sección, podés agregar filtros en dos categorías:
Puestos: para excluir o bajar en la clasificación puestos específicos (por ejemplo, “Puestos de ingeniería de datos”).
Habilidades: para excluir o bajar en la clasificación habilidades específicas (por ejemplo, “Idioma alemán”).
Una vez que agregás los filtros, los próximos empleos que coincidan con esos patrones van a recibir una puntuación de compatibilidad más baja o se van a excluir por completo, para que Auto Apply se enfoque en el tipo de puestos que realmente querés.